Catégorie : Management

Si ce titre peut attirer un financier d’un grand groupe pensant y trouver des idées pour se débarrasser d’une partie de sa population de cadres, c’est raté.

Cet article traite de ce que les anglophones expriment par « think out of the box ». Amusant d’ailleurs que la traduction littérale de cette expression en anglais nous conduit à l’inverse : autoriser les salariés (cadres ou non) à se projeter dans une vie professionnelle différente de leur « boîte » actuelle.

Et vous, qu’évoquent pour vous ces notions de « cadre, boite, sortir » ?

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J’ai eu le loisir et souvent le plaisir de manager des équipes au cours de mon expérience professionnelle. C’est un job passionnant qui peut se révéler épuisant car il nécessite d’être toujours à l’écoute et de s’adapter à des situations changeantes.

J’ai pris le temps d’écrire un livret sur ce sujet. Mes 22 pages de restitution sont cependant restées enfouies dans mon ordinateur. J’avais envie de partager mes réflexions et de les publier sur des sites spécialisés, mais j’ai finalement dû renoncer car ces pages contenaient des informations jugées stratégiques par mon associé de l’époque. Je ne vais donc pas révéler tout ce livret ici mais en sélectionner quelques extraits.

Afin de vous plonger dans la suite, il est nécessaire que je vous précise ma définition du management.

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